Le chèque emploi service révolutionne le secteur des services à la personne
En lançant le chèque emploi service universel (CESU), Jean-Louis Borloo a voulu frapper fort et il y est parvenu ! En effet, en simplifiant la déclaration du personnel à domicile et en dotant son dispositif d'incitations fiscales sérieuses, le ministre des solidarités a trouvé un moyen redoutable de lutter contre le travail au noir. Dans le détail, le CESU permet aux particuliers de payer des services effectués à domicile avec des formalités réduites tout en bénéficiant de bonus fiscaux.
Une grande simplicité
Il existe deux types de chèque emploi service universel : le CESU bancaire et le CESU "préfinancé". Le premier qui remplace le chèque emploi-service, peut être acheté directement par le particulier employeur, auprès des agences bancaires et postales. Il s'agit d'un chéquier dont la valeur est à remplir par l'utilisateur. Le second constitue la véritable nouveauté. Il remplace le titre emploi-service jusqu'ici limité aux comités d'entreprise et permet aux employeurs d'aider leurs salariés au quotidien comme ils le font déjà avec les tickets-restaurant. Le CESU peut être utilisé soit auprès d'organismes agréés prestataires de services à la personne, soit en rémunération d'un salarié employé à domicile, soit sous certaines conditions pour la garde d'enfants hors du domicile. D'une simplicité déconcertante, le chèque se remplit comme n'importe quel chèque bancaire. Le "volet social" du chèque s'adresse directement au Centre national du CESU qui se charge de la déclaration du salarié mais aussi du calcul et du prélèvement des cotisations. Une attestation d'emploi est ensuite envoyée au salarié ce qui dispense l'employeur d'établir une fiche de paie.
